10年前，蔡奎全临危受命，将一个连年亏损的大宇培育成中国挖掘机市场第一品牌，由此而获得“引领中韩两国工程机械发展的传奇人物”的美誉。10年之后的2009年，蔡奎全重出江湖，成为厦工股份总裁，让行业对厦工这个中国老牌工程机械企业充满了更多的期待。

　　不过，空降厦工之后，在业界和媒体的期待中，这位“洋总裁”似乎刻意保持低调，一直没有露面。时隔3个月后，中国工程机械商贸网记者非常荣幸地采访到这位工程机械行业传奇式的人物。见面之后，年近6旬的蔡奎全，依然是一派儒雅气度，沉静、自信、坦率，不肆张扬；但双目炯炯有神，眉宇之间依然不减当年那股“叱咤风云”的霸气。

　　蔡奎全：“我在后面支持他们向前走。”

　　作为一个洋总裁，在谈起对厦工的印象时，蔡奎全显示出了他对厦工的深厚感情。他说，厦工是一个优秀的企业，是中国着名的国营企业和最早上市的工程机械企业之一；厦工拥有半个多世纪的历史文化积淀，是工程机械行业里面的领头羊。厦工集团领导的管理思想非常先进，就比如让我这个外国人来做这个总裁，对于一个国营企业来说是一件非常不容易的事情，要经过很多程序的，厦工在高级经理人职业化方面跨出了突破性的一步。

　　另外，厦工的机械种类有180多种，产品线比较全，现在装载机、叉车、平地机、压路机、挖掘机等产品都已健全，公司的发展基础比较好。

　　最重要的是，厦工拥有一支优秀的技术研发团队，产品开发能力也不错，技术人才有很高的灵活性，可以满足不同用户的个性化需求。比如，用户有的希望它的发动机是玉柴的，有的希望上柴的等等。这样对用户需求的答复能力很重要，不过，一个发动机开发以后，批量生产最好，但是用户来讲，需要别的发动机，这需要改造的，不是那么容易的。但是我们厦工的技术人员有这个灵活性，满足不同用户的个性化需求，这个也是很不容易的。

　　因此，我觉得招聘、挖人不是什么好的方法，为什么呢？我们已经有人才了，他们素质的差异是有，这样的话，我们需要做的就是重视他们、指导他们、培训他们，建立起良好的发展思路，把他们的潜力充分挖掘出来。

　　我们的技术开发能力比较高，基础很强，但是很可惜的让他们发挥的机会不多。今后我们会进一步加强管理的能力，给技术研发人员提供更多的机会，来提高产品的技术含量和增加种类，我在后面支持他们向前走。